E-Mail: paul.selbach@ttorga.com
- Jahrgang 1958
- Trainer, Coach und Berater für Personal- und Organisationsentwicklung
Tätigkeitsschwerpunkte
- Begleitung von Verhaltensänderungsprozessen in verschiedenen Bereichen wie Führung, Zusammenarbeit, Arbeitssicherheit, etc.
- Umsetzung von organisatorischen Veränderungen im Personalbereich
- Teambildung
- Interventionsbegleitung
- Einzelcoaching
- Vertraulicher Berater
- Entwicklung der Personalpolitik
- Beratung in Fragen der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsrechts
Weiterbildung
- 2014: Vertraulicher Berater, Empfang und Beratung von Vertrauensanwälten nach (sexueller) Belästigung und anderen Formen unerwünschten Verhaltens am Arbeitsplatz bei Bezemer Kuiper & Schubad
- 2012: Beratung und Coaching bei Akademie für Beratung und Coaching
- 2005: Rentenberater Regierung und Bildung bei Stiftung Renten Ausbildungen (SPO)
- 2003: Meisterklasse Management von Arbeitsrecht und Arbeitsbedingungen bei Hochschule Utrecht
- 1995: HBO Personal und Arbeit bei Christliche Hochschule in Zwolle
- 1987: Staats-Praxisdiplom, Abschlusszeugnisse: Betriebswirtschaft und Statistik bei St. Niederländischer Verband für Praxisprüfungen
- 1986: Moderne Betriebswirtschaftslehre (MBA) bei St. Niederländischer Verband für Praxisprüfungen
Berufserfahrung
- Selbständiger Unternehmer – Interimsmanager HRM
- Organisatorische Veränderungsprozesse bei verschiedenen Unternehmen in verschiedenen Branchen
- Durchführung diverser Workshops in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Kooperation, Konfliktmanagement und Arbeitssicherheit
- Individuelles Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
- Verantwortlich für die Personalpolitik auf allen Ebenen in verschiedenen Organisationen
- Beratung von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern in Kündigungsverfahren
