Paul Selbach

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  • Jahrgang 1958
  • Trainer, Coach und Berater für Personal- und Organisationsentwicklung

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Begleitung von Verhaltensänderungsprozessen in verschiedenen Bereichen wie Führung, Zusammenarbeit, Arbeitssicherheit, etc.
  • Umsetzung von organisatorischen Veränderungen im Personalbereich
  • Teambildung
  • Interventionsbegleitung
  • Einzelcoaching
  • Vertraulicher Berater
  • Entwicklung der Personalpolitik
  • Beratung in Fragen der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsrechts

Weiterbildung

  • 2014: Vertraulicher Berater, Empfang und Beratung von Vertrauensanwälten nach (sexueller) Belästigung und anderen Formen unerwünschten Verhaltens am Arbeitsplatz bei Bezemer Kuiper & Schubad
  • 2012: Beratung und Coaching bei Akademie für Beratung und Coaching
  • 2005: Rentenberater Regierung und Bildung bei Stiftung Renten Ausbildungen (SPO)
  • 2003: Meisterklasse Management von Arbeitsrecht und Arbeitsbedingungen bei Hochschule Utrecht
  • 1995: HBO Personal und Arbeit bei Christliche Hochschule in Zwolle
  • 1987: Staats-Praxisdiplom, Abschlusszeugnisse: Betriebswirtschaft und Statistik bei St. Niederländischer Verband für Praxisprüfungen
  • 1986: Moderne Betriebswirtschaftslehre (MBA) bei St. Niederländischer Verband für Praxisprüfungen

Berufserfahrung

  • Selbständiger Unternehmer – Interimsmanager HRM
  • Organisatorische Veränderungsprozesse bei verschiedenen Unternehmen in verschiedenen Branchen
  • Durchführung diverser Workshops in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Kooperation, Konfliktmanagement und Arbeitssicherheit
  • Individuelles Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Verantwortlich für die Personalpolitik auf allen Ebenen in verschiedenen Organisationen
  • Beratung von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern in Kündigungsverfahren
Paul Selbach