E‑Mail: katarzyna.huebner@ttorga.com
- Jahrgang 1972
- Diplom in Pädagogik mit dem Schwerpunkt Deutsch als Fremdsprache; M.A. in Hispanistik, Slawistik, Arbeits- & Organisationspsychologie (Schwerpunkt: Internationale Personalentwicklung)
- Trainerin & Beraterin
Tätigkeitsschwerpunkte
- Moderation von Workshops, Trainings und Beratungsprozessen
- Konzeption und Begleitung von Maßnahmen zur Personal‑, Management‑, Team- und Organisationsentwicklung, insbesondere bei Integrations- und Veränderungsprozessen. Einbeziehung verschiedener Kulturen und das Wissen um interkulturelle Dynamiken spielen dabei eine zentrale Rolle, nicht nur in internationalen Organisationen.
- Beratung zu internationalem Personalmanagement, interkulturellem Management und Konfliktmanagement, Kulturveränderung bei Fusionen, Auslandsentsendungen, Kulturschockbewältigung, Diversity Management
- Systemische Organisationsberatung, Change Management
- Qualifizierung von Fach- und Führungskräften zu den Themen: Kommunikation und Konfliktmanagement, Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche, Bewerbungsgespräche, Moderation und Präsentation, Produktpräsentation, Verkauf, Selbstmanagement, Interkulturelles Management, Teambildung und ‑entwicklung
- Interkulturelles Coaching und Management mit dem Schwerpunkt:
• Polen, Tschechien sowie Mittel- & Osteuropa (CEE: Central & Eastern Europe)
• D/A/CH: Deutschland f¨r Nicht-Deutsche, Österreich, deutschsprachige Schweiz
• Spanien & Lateinamerika (in Kooperation)
Weiterbildung
- Ausbildung in systemischer Organisationsberatung
- Zusatzqualifikation in Interkultureller Kommunikation und Kooperation, Interkulturellem Management und Konfliktmanagement, International Human Ressource Development (FH München)
- Weiterbildungen in Coaching, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation, Change Management
Berufserfahrung
- Referenzenauszug: Alpen-Adria Universität Klagenfurt (Abt. für Marketing und Internat. Management), Beiersdorf AG, BMW Group, Continental AG, ECE Projektmanagement GmbH, Kreisjugendring München-Stadt, Landeshauptstadt München, Ludwig-Maximilians-Universität München (Institut für Interkulturelle Kommunikation), Mondi Polska, MTU Aero Engines GmbH, MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH, REpower Systems AG, Robert Bosch GmbH, Robert Bosch Sp. z o.o., Tchibo GmbH
- im Vorstand von SIETAR Deutschland e.V. (Society for Intercultural Education, Training and Research)
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