Alexandra Battenberg

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  • Jahrgang 1970
  • Diplom Verwaltungswirtin (FH)
  • Trainerin & Beraterin

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Moderation von Workshops, Trainings und Beratungsprozessen
  • Einzelcoaching von Executives, Managern und High Professionals zu den Themen:
    • Veränderungsprozesse (neue Position/Anforderungen/Chef)
    • Führung (z.B. MA-Gespräche und -Entwicklung, Change Management, Führungskraft als Coach)
    • Krisenbewältigung
    • Entscheidungsfindung
    • Karriereentwicklung (z.B. Neuorientierung, Outplacement)
    • Work-/Life-Balance und Selbstmanagement
    • Talent Coaching (Potentialanalyse, Selbsterkenntnis, Authenzität)
  • Expertencoaching – eine Kombination aus Coaching und Expertenberatung zu den Themen:
    • Professionelle Mitarbeiterbeschaffung und -auswahl (kompetenzbasiert, z.B. mit Lominger Kompetenzen)
    • HR-Personalmarketing und Employer Branding
    • Einführung und Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Performance Management, Talent Management)
    • Change Management / Organisationsentwicklung
  • Mitarbeitergewinnung – Beispiele:
    • Einführung von verhaltensbasierten Interviews und Potentialanalyse (Lominger Architect MPR, Insights Discovery)
    • Einführung eines internationalen Managementtraineeprogramms
    • Employer Branding
  • Entwicklung und Förderung einer Leistungs-, Lern-, und Innovationskultur – Beispiele:
    • Implementierung eines individuellen Ziel-und Entwicklungsvereinbarungssystems
    • Mitarbeiterbonuspläne nach Funktion und Leistung
    • Leistungsabhängiges Vergütungsmanagement
    • Design, Organisation und Weiterentwicklung längerfristiger Führungstrainings- und Mitarbeiterentwicklungsprogramme
    • Erstellung und Implementierung von Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit
  • Einführung von Talent-Management – Beispiel:
    • Identifizierung und Entwicklung von Key Performern und High Potentials
  • Implementierung von Coaching und Change Management

Weiterbildung

  • Organisationsentwicklung/Change Management (Professio-Akademie, Impulse)
  • Systemisches, lösungsorientiertes Coaching
  • Lizensiert für Insights Discovery® verhaltenspräferenzbasierte Potentialanalyse
  • Lizensiert für Development Dimensions International (DDI) – die Führungskraft als Coach
  • Human Resources Master derProfessio-Akademie, Ansbach (u.a. bei Hans Jellouschek, Rolf Balling, Sabine Klingenberg, TA-basiert, 4 Jahre)
  • Master Management Executive Coach (ECA)
  • wingwave® Coach (Leistungs- und Emotionscoaching)
  • Work Health Balance Coach für systemische Kurzzeitkonzepte, Besser Siegmund-Institut, Hamburg

Berufserfahrung

  • Seit 1993: Human Resources Management
  • Seit 2000: Internationales HR Management
  • Seit 2001: Führungserfahrung/Personalleiterin (5 MA)/Geschäftsleitungsmitglied
  • Seit 2006: Akkreditiertes Einzel- und Teamcoaching (deutsch und englisch)
  • Seit 2012: Zusätzlich strategische Beratung in Human Resources Themen, Veränderungsprozessbegleitung
  • Alexandra Battenberg arbeitet seit 2005 als Business Coach und darüber hinaus seit 1993 im großteils internationalen HR-Management in verschiedensten verantwortlichen Funktionen (von Personalleitung und Mitglied der Geschäftsleitung, PE-Leitung, HR Business Partner, Ausbilderin)
  • Branchenschwerpunkte: Industrie-, Banken-, Pharma- sowie im Öffentlichen Sektor
Alexandra Battenberg