Finden Sie mit uns die Stell­hebel für noch mehr Unter­neh­mens­erfolg.

Als Organi­sa­ti­ons­ent­wickler haben wir für Verbes­se­rungs­pro­zesse in Unter­nehmen den geschärften Blick. Mit Einzel­ge­sprächen oder kompletten Mitar­bei­ter­be­fra­gungen oder weiteren Analy­se­instru­menten gelingt es uns, gezielt Handlungs­felder und deren Ursachen in Ihrem Unter­nehmen aufzu­zeigen und in Lernziele und Verän­de­rungs­schritte zu übersetzen.

  • Sie vermuten Verbes­se­rungs­bedarf in Ihrem Unter­nehmen und möchten die Handlungs­felder konkre­ti­sieren?
  • Sie wollen Verän­de­rungs­pro­zesse instal­lieren und benötigen hierfür Ideen, wie das optimal gelingen kann?
  • Sie möchten Ihre Führungs­kräfte und Mitar­beiter gewinnen, sich auf Verän­de­rungen einzu­lassen?
  • Sie wünschen sich, dass Ihre Führungs­kräfte und Mitar­beiter mehr an einem Strang ziehen?

 

Dann unter­stützen wir Sie gerne.

t&t Kultur­analyse

Bewusste und zielge­richtete Entwicklung Ihrer Unter­neh­mens­kultur im Einklang mit der Strategie & den Zielen.

Agiles Management

Verän­de­rungs­pro­zesse in etablierten Unter­nehmen mit einge­fah­renen Organi­sa­ti­ons­ge­wohn­heiten verändern mit Hilfe der Philo­sophie & Methodik des Agilen Manage­ments.

Führen durch positive Verstärkung

Hier entstehen neue Inhalte