Auch hier geht es wieder darum, die Aufmerksamkeit der Menschen im Unternehmen auf das Thema Sicherheit zu lenken. Es gibt einige Unternehmen die schon „Monatsthemen“ eingeführt haben. Also jeden Monat ein neues zentrales Sicherheits-Thema, welches dann von der Führungskraft auf die Mitarbeiter/Innen runtergebrochen werden soll.
Auch hier kommen aber viele an ihre Grenzen, weil sie entweder nicht wissen, wie sie das Thema an die Mitarbeiter/Innen bringen sollen. Manche lassen es ganz bleiben und sagen den Leuten, sie sollen sich halt die Plakate anschauen, andere lesen einfach ab, was zu dem Monatsthema von der Abteilung Sicherheit aufgeschrieben wurde.
Hier können wir Sie unterstützen. Wir können Ihnen ausgearbeitete Monatsthemen bereitstellen, oder unterstützen Sie darin, Monatsthemen zu definieren und auszuarbeiten.
So sind Sie für ein Jahr gut gerüstet und können dann in den Folgejahren ganz selbständig die Monatsthemen erarbeiten.
Wir stellen also Monatsthemen zur Verfügung, oder erarbeiten diese mit Ihnen. Wir geben für jedes Thema eine „didaktische Handlungshilfe“ an die Hand. So bekommen die Führungskräfte Infos zum jeweiligen Thema, ggf. einen Video-Link, einen Film-Tipp und natürlich gute Fragen zu Thema, die sie dann mit ihren Mitarbeiter / innen diskutieren können.
So wird jedes Monatsthema professionell bearbeitet und die Führungskraft zeigt gleichzeitig, dass sie das Thema Sicherheit, wichtig findet und wie ein Profi bearbeiten kann. Für die Mitarbeiter wird jedes Thema lebendig und gehaltvoll.
Die Führungskräfte bekommen eine „Mini-Schulung“, damit alle die Monatsthemen in gleicher Professionalität bearbeiten und es keine Qualitätsunterschiede gibt.
