Mit unserem Management Audit unterstützen wir Sie bei der Auswahl sowie der Weiterentwicklung von Führungskräften der höheren Führungsebenen.
In Abgrenzung zum Assessment Center basiert dieses Verfahren in stärkerem Maße auf Interviews und hat ein breiteres Kompetenzspektrum zur Grundlage. Das entsprechende Kompetenzmodell wird von uns vorab gemeinsam mit Ihnen definiert, um hier eine passgenaue Abbildung der spezifischen Anforderungen an Ihre Führungskräfte im Verfahren zu gewährleisten.
Die Teilnehmer erhalten nach Durchführung des Verfahrens einen Ergebnisbericht, der sowohl die zentralen Stärken sowie auch Entwicklungsfelder differenziert beschreibt als auch konkrete Empfehlungen für notwendige Entwicklungsmaßnahmen enthält.
Das Management Audit wird als Einzelverfahren durchgeführt. Es eignet sich insbesondere für Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene.
