Der Begriff „trotz allem“ hat sich durch alle unsere Oster- und Weihnachtsgrüße der letzten zwei Jahre gezogen.Wir hatten gehofft, nun endlich ohne ihn auszukommen.Bekanntermaßen hat sich die Welt jedoch anders entwickelt, und wir hören von vielen unserer Kunden, dass ihr Alltag von Krisensitzungen sowie dem Managen von Ungewissheiten, Sorgen und Engpässen bestimmt ist. Ein unbeschwertes
- info@ttorga.com
- +49 6323 9483-83
Kategorie: Cartoon des Monats
Herr Unzufrieden hat sich offenbar noch nicht klar gemacht, dass Schlafprobleme bei Erwerbstätigen sehr verbreitet sind, und besonders Schichtarbeitende darunter leiden. Unausgeschlafene haben ein mehr als doppelt so hohes Unfallrisiko, und es wird geschätzt, dass jährlich 210.000 Ausfalltage durch Schlafprobleme entstehen. Andersherum ist guter Schlaf die Wunderwaffe für ein gesundes Immunsystem, und was Unternehmen tun
„Sicherheit steht bei uns an erster Stelle – aber jetzt haben wir diesen Großauftrag, und da sind natürlich die Produktionszahlen und die Schnelligkeit besonders wichtig!“ Hand aufs Herz: wie oft wechseln die Zielhierarchien in Ihrer Organisation? Wissen alle Menschen im Unternehmen, was gerade an erster Stelle steht? Wird gefragt, ob die Ressourcen reichen, um das
Nicht nur in Unternehmen ist meist der erste Reflex nach einem Fehler die Suche nach dem Schuldigen. Dessen mehr oder weniger öffentliche „Schande“, und die Erleichterung bei denen, die heute nicht schuld waren, bewirken starke Lerneffekte. Alle lernen dabei, dass Fehler besser nicht passieren, oder zumindest nicht der eigenen Person zugeordnet werden sollten – hier
Herrn Unzufrieden scheint zu stören, dass viele im Unternehmen nicht mitdenken. Aber woher kommt das, und kann man etwas dagegen tun? Vielleicht könnte er ja mal probieren, seine Mitarbeiter zu erwischen, wie sie etwas gut machen, so wie hier vorgeschlagen.
Das t&t-Team wünscht fröhliche Ostern, einen wunderschönen Frühling und immer Mut zu Veränderung!
Um die oft bemühte „Kommunikation auf Augenhöhe“ zu betreiben, muss niemand auf eine Leiter steigen oder sich bücken. Es geht vielmehr darum, dem Gegenüber zuzuhören, interessierte und neugierige Fragen zu stellen und in gewaltfreier Sprache Feedback zu geben. Das kann jeder lernen, der das will!
Gerade hatten wir wieder das ultimative Datum, an dem viele von uns gute Vorsätze fassen. Wir sind da keine Ausnahme! Als Berater und Coaches für Organisationen erleben wir oft, dass Führungskräfte und Manager sich aus den Workshops heraus gute Vorsätze mitnehmen und diese „unbedingt“ umsetzen möchten. Fragt man nach 2-3 Monaten nach, herrscht oft betretenes
Ein besonderes Jahr neigt sich dem Ende entgegen, in dem wir uns alle an vieles gewöhnen mussten: Abstand halten, Reduktion von persönlichen Kontakten, virtuelle Treffen, … Warum soll es der Heiligen Familie da anders gehen? Im diesjährigen Weihnachts-Cartoon unserer Zeichnerin Iris Zerger finden Sie unsere Vorstellungen davon, wie die biblischen Weihnachtswünsche im Jahr 2020 aussehen