Als Organisationsentwickler und Berater (auch für Coaching) kennen und nutzen wir zahlreiche Modelle und Konzepte, die uns helfen die Komplexität von Systemen und Situationen zu reduzieren. Diese Komplexitätsreduktion unterstützt den Berater darin, handlungsfähig und hilfreich zu sein und somit die eigene, interne Steuerungsfähigkeit zu erhalten. In den meisten Fällen bieten wir auch Kunden unsere „Denkmodelle“ […]
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Ziel: Effiziente Strukturen und kreative Freiräume schaffen durch Entsorgung von Altlasten Wer kennt das nicht…. der Kunde ist am Telefon und erwartet jetzt sofort die entsprechende Information (lange Suchaktion? – Unmöglich!) die Präsentation für den kurzfristigen Termin morgen früh ist noch anzufertigen (lange Suchaktion nach Informationen? – Feierabend ade!) für die Geschäftsreise morgen alle Unterlagen […]
Welche Fehlerkultur finden Sie in Ihrem Unternehmen vor? Darf aus Fehlern gelernt werden, oder werden diese vertuscht, weil sonst die Fehlerkeule zuschlägt?
Am Dienstag, den 4. November 2014, von 16.00 – 17.30 Uhr, bietet t&t einen Telefonworkshop zum Thema Arbeitssicherheit an: “Faktor Mensch – Möglichkeiten, verhaltensbedingten Unfällen zu begegnen” Produktionsstätten in Deutschland und im deutschsprachigen Ausland haben meist viel in das Thema Arbeitssicherheit investiert. Vor allem sind es technische Maßnahmen, die ergriffen werden, wenn es zu einem […]
Führen ist mehr als ein Bürojob – als Führungskraft näher am Geschehen sein. Mit EVprocess®F zu deutlich feststellbaren positiven Veränderungen in allen Unternehmensbereichen.
Der Foliensatz zum Gastvortrag am 03.12.2008 von Bernd Taglieber bei der European Business School mit dem Thema „Manager lernen Lernen” kann als PDF angefordert werden unter: info@ttorga.com. Fotostrecke:
2008 haben wir uns entschieden, anstatt unseren Kunden Weihnachtsgeschenke zu senden, Kids Haven e.V. in Südafrika zu unterstützen. Ein Schulbesuch ohne Schuluniform ist in Afrika leider nicht möglich. Daher spenden wir zehn Kindern Schuluniformen, um ihnen den Zugang zu Bildung und somit zu einer besseren Zukunft zu ermöglichen. Durch unsere privaten und persönlichen Kontakte zu […]
Für alle Neugierigen hier die Präsentationsfolien des Vortrags. Neben den klassischen Arbeitsschutzthemen wurden diesmal auch neue Stoßrichtungen im Arbeitsschutz in den Kongress integriert. Dem Vortrag zu “Einstellungs- und Verhaltensänderungsprozessen zur Arbeitssicherheit” folgten viele neugierige Fragen, spannende Anmerkungen und interessante Diskussionen. Der Beteiligung nach zu urteilen, trifft dieser ganzheitliche Ansatz den Zahn der Zeit. Demnächst erscheint […]
Analysen zeigen, dass wenige Unfälle durch technische Mängel und die meisten Unfälle durch unsachgemäßes Verhalten ausgelöst werden. Daher hat Daimler das Programm „Einstellungs- und Verhaltensänderung zur Arbeitssicherheit“ (EVA)…. in den Werken Sindelfingen und Untertürkheim bereits erfolgreich eingeführt und etabliert es jetzt nach und nach als Werksstandard in Deutschland. Daimler AG Nachhaltigkeitsbericht 2008: Unfallvermeidung mit EVA